室外寒風凜冽，室內暖意融融，來自云路股份各部門的新入職大學生和一線員工代表分別收到了今年冬天的第一杯奶茶。為了更好地傾聽來自“新人”和“一線”的聲音，云路股份特別策劃了這兩場名為“暖心之旅”的座談會，讓現場參與座談會的各位員工內心充滿了感動和溫暖。

新入職大學生座談會：彰顯青春的力量

年輕人是未來的希望，在專門為新入職大學生召開的專場座談會上，與會代表們積極發(fā)言，而且思維都非?；钴S，彰顯了一股青春的力量。

來自前沿應用研究部的潘震畢業(yè)于石油大學化學專業(yè)，之前有過在其他企業(yè)短暫就業(yè)經驗?！凹尤朐坡分?，我每天都在做著不斷重復的事務性的工作，作為一個年輕人，我不想這么浪費生命。于是我來到了云路，還特別有幸加入了前沿應用研究部，對我而言就如同打開了一片新天地，近距離接觸到電磁、仿真領域最前沿的技術，真的很讓我感到興奮！雖然工作量很大，但我真的能感受到自己每一天的進步！”

“剛進云路的時候，第一感覺就是跟同事差距好大?。　碑厴I(yè)于北京科技大學冶金工程專業(yè)的邵興夙在座談會上表示，“剛到納米晶工藝組工作，我還是一個毫無經驗的應屆大學生，所擁有的只是在學校里學到的理論基礎知識。面對眾多技術出眾、經驗豐富的同事，開始我有點羞于開口，可同事們都很熱情，在工作和生活中都給我提供了無微不至的幫助，真的非常感謝他們！”

在一線員工專場座談會上，員工代表們則紛紛表達了對公司完善的福利制度的滿意之情，每個人的發(fā)言之中無不充滿身為云路員工的自豪感。

來自生產準備科的付超的孩子在青島第六屆體育大會跆拳道精英賽中榮獲第一名，正在全家人為此欣喜不已的同時，他們還收到了來自公司的另一份驚喜——公司今年特意設置了“未來之星”員工子女獎學金，付超的孩子也獲得了1000元的獎金。在座談會現場，付超動容地說：“我真的感到非常驚喜和感動，公司對員工的關愛不僅僅停留在工作上，連家庭中的小事情都能得到關注和支持。這不僅是一個企業(yè)，更是一個大家庭！”

“現在無論是我，還是我父母，出門說起我是云路員工，都感覺特別自豪。特別感謝公司給予的這份自豪感！”來自A車間一號機組的張云龍語氣中充滿了自豪感，“公司在當地的名聲真的是響當當的，福利制度各方面更是沒話說！”在輕松愉快的氛圍中，他還提到邀請獲得亞運會獎牌的專業(yè)教練來企業(yè)為員工教街舞等生活方面的建議。

年輕人是公司未來的希望，一線員工是公司業(yè)務發(fā)展的基石。讓更多來自基層的聲音表達出來，讓每位員工在工作的同時感到溫暖和舒適，讓員工在醫(yī)療、教育、文化、體育、娛樂等方面的需求得到滿足……未來的日子，云路希望做得更多！

這次座談會不僅是員工的心靈之旅，更是云路這個大家庭溫馨互動的見證。在這個“暖心之旅”中，云路股份不僅為員工提供了奶茶的溫暖，更為他們的心靈注入了溫情與力量。這份溫暖將成為云路前行的動力，讓每一位成員都在這個大家庭中茁壯成長。